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2023年国家电网看起来,想进的同学快进来!!!
2023-03-29
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国家电网还介绍啥,直接看职位~~~速度来报名,速度入职,手慢则无呀!!!
国家电网岗位介绍1、总办公室(党委办公室)主要负责部门综合事务、会议事务、绩效等工作;负责公司发文管理;公司值班、保密管理工作以及领导交办;档案管理;文书,公司法律事务,材料文字工作及信息报送,公司对外联络工作、会务管理工作、接待等工作 。2、发展策划部及建设部主要负责公司电网基础建设、电网规划、工程计划及实施、变电站建设等相关工作。组织编制公司电网规划,通讯网、电网智能化规划,大中型基建项目归口管理、组织会议评审、取得发改委核准批复。计划管理工作,指导和监督各部门开展对标工作,工程及安全质量的管理工作,工程计划统计与信息相关工作,工程合同管理及协调等工作。3、党委组织人力资源部主要负责公司人力资源相关工作,包括员工的薪酬福利待遇、人员任免、劳动合同保险,人才的开发与评价,教育培训工作;竞赛、考试工作;职称及技能鉴定评价,社会统筹、保险等工作。4、财务资源部主要负责公司财务、账务核算相关工作。例如:年度、月度财务预算,成本核算、往来核算管理,工程、大修核算,资产产权、工程物资、存货、保险的核算,稽核、财务评价和档案管理,电费、电价、税金等核算,负责资金核算、银行账户等管理工作。5、党群工作部、工会、团委负责公司党务相关工作,以及职工福利等相关工作,负责党委组织建设,党务管理平台的维护和更新基层支部建设、党员教育、培训、发展和创先争优工作;企业文化建设的日常工作,公司品牌建设、传播、维护、推广工作;内部网站的更新及维护,负责网络评论和网络舆论监督工作。新闻宣传、新闻报道考核工作;组织和指导基层分工会参与企业技术革新、技术改造和技术协作、合理化建议活动;对劳动模范的推荐、评选、表彰和管理等工作。退休(内退)职工的管理;团委年度工作计划、总结、组织团青开展活动等工作。6、安全监察保卫部主要负责公司所属所有工作的安全,包括安全生产、电网安全运行等工作。负责变电专业的安全质量监督,变电运行、检修,输电线路、防外力破坏、反违章专业的安全监察,审查电力施工、检修、安装的安全技术,安全生产应急和应急指挥,生产保卫、内部治安、社会治安综合治理,安监系统、安全统计报表等相关工作。7、审计部及监察纪委办公室主要负责纪委相关工作以及公司审计等相关工作。公司纪检监察,财务审计,工程审计,综合事务管理及营销审计等相关工作。8、电力调度控制中心主要负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、调度自动化等工作。负责继电保护专业管理、整定计算及运行,计划专业管理、电网无功和电压管理、安全自动装置、所辖电网的负荷预测,通信、信息、自动化工程管理,标准化建设,电网运行数据统计分析,调控中心综合管理等工作。9、运维检修部主要负责公司的生产基地,负责变电站以及配电电网的运行维护工作。技术监督,线路状态、带电作业,工程项目,指导配网检修,变电状态,技术档案,下辖所有线路新建、技改、检修、运行、维护,生产作业计划,所有作业车辆的调度,运维检修部下辖分班(变电检修一班、变电检修二班、输电运检班、变电二次运检班、运维班组、电气实验班)10、营销部主要负责保障几十万用户的用电安全,电费电价,抄表核算,新用户新装增容,优质服务等相关工作。负责营销指标预测、统计、分析、监控、上报,系统业务现场稽查,营销信息系统技术培训、技术指导,以及新技术的推广,客户中心安全,优质,大客户营业,用电检查,营业业务,抄表、电费核算、电费回收、电费账务,电能计量技术,市场拓展,客户中心综合事务等相关工作。营销部下辖工作(95598客服,大客户经理,营业部,抄表部,用电检查部,电费核算部,账务部,装表接电部,采集运维部)11、物资供应公司主要负责从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作。负责物资需求计划管理,招标外物资和紧急采购物资需求计划的受理、申报,产品质量监督,安全及培训工作,房地产项目的开发、管理、产权证的办理,综合事务管理等相关工作。12、综合服务中心主要负责公司总体的综合业务、包括职工食堂、公司环卫管理、公司建筑物管理维护(空调、电梯、消防设等)、车辆管理等相关工作。13、集体企业管理办公室主要负责公司所有集体用工制度的员工的相关工作。14、互联网办公室负责公司所有互联网安全、维护等相关工作。15、信息通信分公司主要负责公司所有信息通信等相关工作。16、供电服务指挥中心主要负责公司所属配网调度控制工作。17、运营检测中心为响应国家电网泛在电力物联网而成立的部门,主要负责电网的在线监控和大数据统计汇总制定等相关工作。公司职位收入职位划分肯定是:高层,中层,管理层,基层。收入及待遇:基本工资+绩效工资+补贴(包括取暖费、纳凉费、高温补贴等)+奖金(包括年终奖)+社会保险(五险)+公积金(两金)+其他福利。晋升机会技术路线:评职称,评专家,职员级别,平时需多积累论文、专利、各种科技奖项。专家分为国网级、省公司级、地市公司级。管理路线:普通员工,班组长,主管副主任,主管主任,公司主管副总经理,公司党委书记,公司经理。
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