国网科普 | 国家电网的薪资待遇和员工职业规划

2023-03-27 百战团队

国网科普 | 国家电网的薪资待遇和员工职业规划 很多人不理解为什么每年报考国家电网的人那么多，真的有那么热门吗？首先，国家电网是央企，其次，工作稳定，员工待遇好。 薪资待遇 工资+福利 工资=基本工资+绩效工资+年终奖 1、基本工资=岗位工资*工作年限系数*学历系数 *所以研究生的基本工资会高一点哦 2、绩效工资根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定 3、年终奖 福利=法定福利+补充性福利+政府性福利 1、法定福利即五险二金，养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金和企业年金(补充养老保险)，还有工会福利等。 2、补充性福利是补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费员工宿舍等，节假日福利当然也是少不了的。 3、政府性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费 薪资待遇各省排名 国网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档，一档(年薪15-20万，也有可能更高，江苏冀北浙江山东，排名有先后)，二档(年薪10-15万，天津四川福建河南)，三档(年薪8-10万，宁夏重庆安徽江西等)。新员工工资水平在当地收入属于中上等水平。 从学历上来说，本科生年薪8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生年薪15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样。 员工职业规划 所有新员工刚进单位需要轮岗一年再定岗，前期都要从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。各学历层次基层的工作年限规定如下： 博士：2 年、硕士：3 年、本科：5 年、专科：7 年(有的地区电网会定向招聘，比较特殊，六年不能离职。) 同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。返回搜狐，查看更多 责任编辑：

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