国家电网招聘存在“性别歧视”？2023国家电网录用男女生比例大公开！
2023-03-21
百战团队
通过上面数据可看出2023年国家电网一批总计招聘录用14040人。大部分公司男女生比例差距还是有的，总的录用人数上男生几乎是女生的一倍。这其中，上海电力男女生比例最小仅为为4:3；江西电力男女录取比最大为30:7，男生人数是女生人数的4倍之多。其次浙江和蒙东男女生差距也是比较大的。我们再来看看2023年国家电网招聘二批男女生录用比例汇总。2023年国家电网招聘二批男女生录用比例汇总
通过2023年国家电网招聘二批整体男女录取比例来看，相对比一批录用更显“公平”，甚至有上海、辽宁两个地区女生超过男生。其中，上海供电公司男女录取比最小，为3:4；蒙东供电公司男女录取比最大，为10:3，男生人数是女生人数的3倍。总录取6258人来看，男女比还算平均。通过2023年国家电网一二批男女生录用人数来看，国家电网录用男生明显是多于女生的。不是因为男生比女生多很多就存在“性别歧视”的，这也是由几个方面原因决定的。1、 电气专业学生本来男生就多于女生，报考人数肯定是男生多于女生的。2、 国家电网工作及岗位性质，让很多女生对电网岗位选择上产生一些抵触心理，认为自己不适用“爬电线杆”的工作，特别是一些基础具有操作性质的岗位。3、 女生可能跟多的是选择考研或继续读博，给自己其他的就业选择。成就认识多位电气专业女博士，毕业后选择去更适合自己的高校当老师。更适合女生工作的国家电网岗位推荐营销部国家电网的营销部不仅仅是单纯的售电，包括处理投诉、业扩报装、抄表、收费、装表接线、电费审核、负荷控制、95598热线、计量（就是校表）、电力稽查（抓偷电）。基本就是抄核收的工作。电力调度控制中心作为电网的核心业务部门，负责指挥所辖区域电网的运行、操作、事故处理等，一般分为地区调控班、地区监控班、自动化运维班等。任何专业的女生分到这里的概率都很高，除了日常运维，一般都会负责N班N倒的调度值班工作，N由各地人员配置决定，因为是24小时值班制度，所以女生值夜班也十分常见。信通公司通信工程和计算机等电子信息类专业的女生很大可能被分到该部门。通信运检班，负责维护整个公司的电话、视频会议，以及站端通信设备；信息运检班负责管理信息网络设备及网络安全保障。这个岗位一般不用出外勤。机关单位部分法律、会计等文科专业的女生入职以后，很大的可能进入办公室、财务部等机关部室工作。这些地方一般都是核心机关部门，与一线岗接触的机会就比较少，但加班写材料整理数据等文字性工作更是家常便饭了。检修、输电、运行等部门这里是电网的业务核心部门，就是常说的一线岗位，一般情况下，女生是不会分配到需要很大的体力劳动且长期外勤的岗位，比如输变配检修等，但能学到很多核心专业知识。当然如果女生被分配到这些部门也是很轻松的，累活重活一般也不会给你干，但是想晋升比较困难。总的来说国家电网招聘应该是不存在“性别歧视”的。女生进国家电网其实还是不错的，毕竟国企嘛，工资高待遇好，而且工作稳定，女生也不会让你干什么重活儿，还是比较轻松的。
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