电气毕业生都很焦虑，去电网上升空间缓慢？

2023-03-20 百战团队

很多人拿着电气和cs,金融去比，我觉得大可不必。电气（特别是针对电网的电力工程方向）只是逐渐回归到一个比较正常的水平了，而人家现在正在时代的风口呢，又有什么可比性呢？说到这里我由衷感谢华科电气的三位院士在30年前的高瞻远瞩，开辟了华科电气的五系三所中的三所，让我明白超脱于传统电气外还有那样的星辰大海！电气专业报考热度的降低的出现，从传言电网要降薪，所以很多电气毕业生都很焦虑，其中劝退以名校毕业进入电网工作的新人为主，其中很多名校毕业生并不能适应电网的工作氛围。个人觉得很多名校生劝退原因主要是以下几点。在这里以电网员工举例。一、高校毕业生很难接受电网里面的工人蓝领身份。即使很多简单的脏活累活是由外包工人做的，但是作为电网员工也是要到一线现场参与工作的，日常上班工装还是要穿的，与大学里面想象的每天坐办公室，或者在实验室里面主持高大上科研项目，心理落差非常大。二是名校毕业生不能接受在单位不受重视、按资排辈、上升空间缓慢。到了单位不管你多天资聪慧，当年高考县第一名、市第一名，还是吊车尾考入大学，只要进了单位里面，大家就是干活的驴，领导和老同志只管你活干的多多，背景关系硬不硬、说话做事漂不漂亮，真的没人关心你是浙大毕业还是东电毕业的。三、学生容易想太多，总觉得自己学计算机和金融专业，就会拿到高薪offer，创业成功，四十岁前实现暴富。理想是饱满的，现实是骨感的。实际上90+%的金融毕业生要为找一份实习工作犯愁，90+%的程序员要为35周岁以后如何转行犯愁。

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