进了国家电网公司，学历基本上就没用了吗？
2023-03-20
百战团队
这两年国网越来越难进，现在的形式就是只要能进来就不错了，没法挑地方的，除非你家关系大，可以操作到好一点的县局。本科生操作到市里的我没听说过，可能我层次不够接触不到。进入国网以后，学历基本上就没啥用了，想往上升有三个因素，第一运气，第二关系，第三能力，个人有个人的命国网的晋升通道还是很明确的，走内部招聘就可以。
其实并不建议那些顶级名校的人才来国网，他们去研究所或者私企未来发展可能会更好一些。对于普通院校和211的电气学生来说，国网就是最好的归宿了。很多小伙伴进电网后，很努力进取，想尽快进入管理岗，经常来咨询怎么查询竞聘信息、竞聘流程是什么样的？笔试面试考什么？晋升看重哪些条件？
一、怎么查竞聘信息1、关注公司内部网站（省公司内部网站、地市内部网站）上的最新通知，一般有省公司级竞聘或者地市公司竞聘；2、关注内部邮件，有竞聘通知，一般人资部会转发给各个部门各个班组；3、关注公司内部人力资源市场，会有总部级别的竞聘，比如几个分部招调度员、专工。二、内部竞聘流程
1、各个部门提出空缺岗位的需求，人资部整理岗位信息；2、人资部组织考试并发布岗位公开竞聘的通知；3、人员填报申请表，找到所在部门一把手签字盖章，由所在部门提交给人资部，人资部收集申请表及简历资料；4、人员参加笔试、面试。人资部根据综合成绩确定名单，发上岗公示。三、笔试和面试笔试：《行政职业、专业能力测试》和《申论》。面试：1、抽题，应聘者入场后，抽取面试考题，做3分钟的准备工作。2、演讲，应聘者作竞岗演讲。3、提问，考官根据问题进行提问，应聘者回答。晋升看重哪些条件：无论是985还是211，电力院校或是普通本科院校，刚进电网后都会被分配到基层一线。基层一线岗位主要有检修、运维、调度、营销、信通、电缆、线路这几大类，日常业务工作只要按部就班都能完成好。那这种情况下，怎样做才能在内部晋升中脱颖而出？首先，请大家谨记：工作后社会或者单位对个人评价体系与读书时期不一样！学校或者同学对于你的评价主要来源于成绩或者科研成果，但是工作后，对你的评价主要来源于上级和同事！领导的地位和人脉决定了其提拔人的权利以及培养储备干部的资源。因此入职后要让自己成为领导信任的人、重用的人！那怎么让自己成为领导信任和重用的人？决定性阶段在工作的前五年！1、找准自己定位。我的特长是什么？我有什么优势？机构的人员构成是怎么样？单位氛围是怎么样？领导看人是多维度多层次的，比如技术型人才可以参加青创赛、QC比赛、普调考等。电网是一个生产单位，永远需要技术本事过硬的人。有特长的同学也可以走文娱宣传路线，积极参加单位的文体活动，在省公司举办的比赛中拿点奖项，让大领导记住你。不论选择哪种路线，不要放过每一次和领导汇报的机会，记住领导每次讲话内容，了解领导关注的重点，同时保持好和同事的关系，不然容易被孤立！2、锻炼笔杆子。公文写作能力非常重要，学会用凝练的语言写领导想要的。3、懂业务。抓住基层锻炼机会，全面了解公司基层运作方式，在数字化转型之际，熟练使用办公软件和新媒体平台也是很重要的加分项！
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