国家电网的省调招聘难度大吗？
2023-03-20
百战团队
调控班组：主要负责电网运行数据的统计与分析。电量平衡，跨省跨区的电量交易。自动化班组：负责技术、工程管理，标准化建设等自动化的全面工作。通信信息班组：负责通信管理工作。运行班组：负责电网无功和电压管理，负荷预测管理等。综合事务班组：负责调度控制中心的综合管理工作，物料管理。省调统管省份辖区范围内的整个电网，被称为电力部门的大脑。省级调度员需要的培养周期很长，短则7-8年，长则15年左右。在调度内部发展从调度员到副值再到值长，如果能力足够的话，或许可以担任副科长和科长。当然，随着年龄的增长，具有丰富的工作经验而且不适合倒班之后，可能会调到其他不需倒班的部门，直到退休。
省调办公环境还是很占优势的，离省公司近，出差也很少，热不到、冻不到、雨雪淋不到，属于是省公司内待遇比较好的部门。 而省调工作常为人诟病的一点就是需要进⾏倒班制的工作, 相应的工作也更加辛苦，⽣物钟会发⽣变化，时间⻓了⾝体会受影响。对于省调基层的工作者来说，由于是处于生产一线的工种，参加到科研性质工作的机会并不是很多，往往需要一些其他的成功或自身的努力来达到成为专家的要求。俗话说：如果有省调，其他皆可抛。省调无论是地位还是待遇，在省公司内都处于较高的位置，每年拿到省调offer的学生也大多是较为优秀的人才。省调的五险一金方面都是按照最高比例来缴纳，对于刚毕业的学生来说，面临着买房的压力，公积金这部分还是相当给力的。
省调的基础工作较为枯燥，且相当耗费精力，可能需要常年的倒班+熬夜工作，但与之相衬的是国网内部较高的工作地位及待遇。如果能够接受这样的工作条件，并且拿到某省的省调岗位offer，那对于这个省份其他供电局的offer，个人认为是没有考虑的必要了。
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