浙江国家电网2023年提前批、一批、二批招聘汇总
2023-03-20
百战团队
22年浙江电网招聘流程：1、简历筛选：各地市公司、直属单位分别摆摊位，现场排队提交简历并且面试，简历、自我介绍都很重要。其中学校占最主要因素，个人谈吐也占非常大的比重，而且对本地人有保护。建议去现场提交简历面试之前，自己演练几遍自我介绍和面试回答。2、面试：第一轮面试就是简历筛选完的面试，面试员就是你所报单位的员工和领导，面试很简单，很少问专业问题，但是当场就会决定会不会要你。所以最好突出表达对该单位的强烈意愿，以及选择该单位的理由。
第二轮面试是省公司人资把关，通常也不会问些专业问题，会问选择单位的原因，对所报地市的了解、个人情况。只要没有大问题就可以签约，但是不会告诉分到市局还是县局，一般会说有去县局的可能，是否服从调剂。备注1、浙江电网比较重视个人性格和稳定性，面试比较简单，如果觉得你可能会有违约风险就不会和你签约的。2、浙江电网很多单位不喜欢招女生3、像浙江电网这种面试太晚的单位，各位能去第一站还是去第一站吧，第一站给的杭州真的挺多。而且浙江电网当天可以同时面试多家单位，早点过去排队，如果第一轮被刷，可以立即换下一家单位继续面试。
4、22年浙江经研院有婉拒浙大博士的案例。浙江省检会给男生和双9女生面试资格，但是现场不发放offer，所有行程结束后才敲定。5、杭州局：22年杭州局的门槛大约在硕士985。本硕985男生收到的offer较女生更多些。杭州局给本科双非硕士985的男生县局较多，但同样存在不少本硕985男生只给了县区，建议参加更早的校招场次。6、宁波和嘉兴：许多学生为求稳直接在一面选择了这两者，间接导致22年卷度与难度有所上升。待遇浙江自古富庶之地，电网待遇也是相当不错的，听闻杭州局的待遇稳妥超过20+，宁波局也仅低于杭州局，像绍兴、嘉兴、湖州这些地方也有16、17W/年左右的收入，收入不错相应的，浙江电网的工作压力在电网单位之间相比是不算低的。
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