国家电网“离职成风”？为何辛苦挤进，却又选择“放弃”？

2023-03-20 百战团队

围城里面的人想出来，围城外面的人想进去，这是自然规律。家里几个人在国家电网系统工作，都是家族收人高，福利好的人群。我们都很羡慕。也从来没有听说他们单位有人主动离职，更没有出现“离职成风”的现象！国家电网，这样的大央企，大国企，是多少人削尖了脑袋想进去的。工资高，待遇好。即使退休人员的养老金，也比一般企业的人高得多。在这个yi情时代，工作不好找，很多企业出现“降薪潮”，人家依然什么都不影响。这样好的单位 谁愿意辞职，除非脑袋进水。如果有离职的人，可能是个案，不会形成“离职潮”。每年确实有人辞职，但根本不是所谓的“离职成风”。诚然，国家电网作为国企，又是央企，考核制度、团队文化、安全生产、加班文化等等，条条框框比较多，这个很正常。每年也确实有员工离职，但大都是基层员工，薪资待遇达不到自己理想的状态，或者工作不顺心满意，从而选择了离职。绝大部分都是很稳定的待在里面，也就是所谓的“体制内”。尤其是当前yi情，很多小企业受到疫情影响倒闭，私企也是如此，那么国企相对来说抗风险能力较强，面对疫情时的员工队伍稳定性也较高。很多人选择待在“体制内”，哪怕没有什么作为也愿意，这可能和当下的疫情以及工作难找有关吧。不要以偏概全，每个国企都会有员工离职，员工进来又出去，这种现象很正常，并不是离职成风。而且也给年轻人一个忠告：不要轻易选择换工作，除非找到更好的下家。当前工作不好找，且行且珍惜。人生总有起起伏伏，与其用消极的态度处世，不如积极地面对生活。对于可控的事情保持谨慎，对于不可控的事情保持乐观。以积极的态度，活出最佳状态，便是交给生活最好的一份答卷。你所经历的所有挫折、失败，甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情，都将成为你最宝贵的财富。人生很长，无论如何，让我们保持信念：永远相信美好的事情即将发生。

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