为你剖析电网内部晋升的那些弯弯绕，看看如何捡漏上位？
2023-03-20
百战团队
某员工B，12年985电气硕士毕业后，直接校招入职某电力大省省网检修公司，在继电保护专业岗位上摸爬滚打了几年成了班长，之后一直在班组琢磨技术，获得了科技项目立项奖等各种奖项，前段时间由人力资源部在单位进行群众意见调查，并走一些相关的流程，将其提拔为一家市公司直属单位的副主任，成为了副科级干部。新员工入职以后，需要参加各级电网公司组织的培训，一般而言，有地市级公司组织的培训，省级公司组织的培训和国网公司的统一培训，国网公司的培训在最后。入职以后，电气专业毕业生应该是会被分配到生产岗位，也就是会被分配到各部门的一线生产班组，或者县公司的基层供电所，在这个过程中进行轮岗培养或固定岗位见习，其中会穿插着市培、省培和国培。一套培训下来才会分配到实际岗位上工作。各个省公司的实际操作可能会有所不同，但是没有太大的差异。
岗位分配：以供电公司为例，供电公司80%以上的员工入职于运维检修部及营销部。入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至变电、配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修。营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业。国家电网除了供电公司以外，还有电力调控中心、培训中心、电力医院、直流检运中心等，但不管是什么单位，这一类应届生刚进入后分配的基础岗位一般都属于技能性岗位。
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