国家电网招聘，新员工入职要做些什么？

2023-03-20 百战团队

新员工刚入职国网要做什么？ 在国家电网入职培训阶段大家都会学到很多知识。每个省份不一样，可以说每个市公司都有区别，一般是6、7、8月入职，先是培训企业文化，然后轮岗见习，再定岗实习，最后去国网技术学院培训，这时候基本上满一年，就可以转正了。当然转正时间是由国网省公司定的。实习期做的事情和正式员工没区别，都比较好学，三个月基本就能学好基础工作了。下面我们来看看具体的入职流程：入职培训先是入企仪式，表示新员工正式加入电网这个大家庭。新员工会进行庄严的誓词，表明忠诚企业，奉献社会的决心，践行人民电业为人民的宗旨。 其次会进行关于企业、规章制度的介绍。从公司战略和社会责任、安全保密知识、员工管理规章制度、企业文化等各方面进行详细介绍，使新员工学习并了解公司内部具体工作、相关业务和管理制度。同时期间也会组织新员工实地参观，强化实景现场教育，加深新员工对公司的感悟认识。 接着会有素质拓展的活动，这也是每个人表现自我个性的阶段，提升个人能力，增强团体凝聚力，也让新员工们彼此加深认识。 然后还会有安规与紧急救护培训。这些是参与工作的最基础、最重要的知识，以后也经常会有安规考试，所以要认真对待哦。 入职培训不仅是对刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对新录取员工的挑战，期间作息时间都会受到严格的安排。曾经的知识需要转变为技能，因此需要大家不断总结完善自身，提升自己的能力，以后更好的为国家电网公司服务。 集中培训之外的剩余时间就是轮岗实习，会安排新员工去不同生产一线岗位进行认识、学习、锻炼，进一步了解国网各个岗位。 轮岗实训也有必修岗位和选修岗位。新员工轮岗实习是国家电网培养人才、储备人才的重要举措，轮岗实习帮助新员工尽快的熟悉工作环境，了解各岗位业务流程，掌握各岗位基本知识与技能。更快地促使新员工融入企业，为新员工搭建了更专业的成长平台。

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