国家电网超高压公司主要做些什么？待遇好吗？

2023-03-20 百战团队

超高压公司主要管理一个省在500kV及以上电压等级的电力设备，是电力系统发输配售用的“输”。超高压公司一般作为省电力公司的直属单位进行管理，本部一般位于省公司所在的城市，而省公司一般都位于直辖市或者省会。超高压公司相比较供电局还是会辛苦一点，大部分岗位都是面向生产一线的，而且工作内容比较单一，没有营销等岗位（相比之下供电公司业务全面，更适合全面发展），超高压公司出差、倒班、加班也是常有的事。但是收入会比供电局高一些，一般省份的超高压公司的工资是由超高压公司本部统一安排发放，所以在全省范围内工资待遇是比较接近，不像地市公司差距那么悬殊。超高压公司没有电力营业厅，也没有协调各个地方电厂出力的电力调度中心。超高压公司一般有7个职能部室、13个生产车间，其中人资部、运检部是核心部门。刚进来的应届生很难直接进入职能部室，要在基层满足358再参加竞聘。运检部要经常跑各种生产现场督导工作。输电运检中心：负责500kV及以上线路运检，工作有爬塔和在班组里面搞技术创新。因为现在自动巡检等技术的应用，线路专业还不错。变电检修中心：负责变电站的设备检修和新建验收，要全省出差。但是员工成长快，容易去部室。特高压交流运检中心和特高压直流运检中心：分别负责1000kV交流变电站、特高压直流变电站的运维和检修。但特高压变电站选址都挺偏。上班模式是上二休四。待遇的话特高压直流>特高压交流>常规500kV运维，待遇越高越辛苦。生产指挥中心：负责检修公司变电站运行的监控工作，上班模式五值三。需要内部招聘进去。各个地方运维分部：驻点在各地市，包括检修、运维、线路班组。运维班组上班模式也是上二休四；检修班组春秋检忙，只负责变电站的检修和验收。线路班组上班模式是常白班。一般情况下，直属单位干部编制不低于市公司比例。超高压公司平台高，可以接触到特高压和电网领域的大专家，便于提升专业能力。超高压公司运检部和变电检修中心的员工一般成长很快，容易去部室。因此如果想进入管理岗，超高压公司进入省公司的路径更简洁。但整体比市局累一些。部分超高压公司待遇高于省会局，也有部分地区持平或略低一些。按部门分待遇会是特高压直流>特高压交流>常规500kV运维检修，但辛苦程度反之。公司本部在省会城市，某些补贴类收入比照省会城市标准。如果能被分到500kV运维或者集控班组或者线路，待遇上不低于省会市供电公司。

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