今日分享—国网入职后工作体验如何？
2023-03-15
百战团队
一般录取入职之后，需要在培训中心固定培训一段时间，然后再被分配到各单位的生产部门和营销部门录取最多的电工类和其他工学类同学，基本会进入生产部门，即运输维修部，负责变电、配电、输电工作。非电专业，即财会类、电子信息类、管理类，基本会进入营销部门，即营销部，负责电费回收及用户扩展、报装服务、电费收缴等工作，也有到工厂、民营电力企业（电改）等工作。各岗位的工作内容对于不同专业的同学们而言，进入国网后的工作内容也不尽相同，国网各岗位的工作内容如下。01变电运行(运维)变电站负责人，不同地区和电压等级天数不定。工作相对轻松，但非常繁琐复杂，属于技术含量低，但涉及非常广。02营销有业扩、装表、计量、算电费、查偷电等，总体与客户打交道机会多，技术含量低，除低压装表接线一类，总体干活偏文职，性价比相对较高。03调控中心负责电网调度和控制，分为监控班、调度班、运方、自动化等，调令不能有错，工作压力大，但岗级高，技术含量高。04变电检修分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变就是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个都是户外工作风吹日晒，需要体力等能力，半夜抢修等，比较辛苦。05配电运检这个岗位比较杂，单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干，派几个人监督验收。工作比较轻松，但岗级低、钱少、技术含量低。06输电运检负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境恶劣，部分工作外包，性价比低。国网的工作心得
对于国网的不同工作岗位，已入职的同学们都有着怎样的工作体验呢？下面我们就来看一下同学的工作心得。输电运输岗：一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，年轻人在本部门升迁机会相对大电网调控运行岗：基本在办公室，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大，需三班倒，得习惯值夜班。 城区配电岗：工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。城区配电岗接近白领的工作性质，工作环境好，技术含量低，面对电脑多。国网的晋升方式搜索从上述的工作体验中，我们不难看出，同学们十分关心入职国网后的发展前景。对此，我们就带大家梳理一下国网的晋升方式。01技能岗位本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。02管理岗位技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。总结其实，所有同学们进入国网都是需要从基层做起，再根据其晋升机制竞争上岗。想要实现自己的人生价值和理想，不断提升地自己还是非常重要的。后面我们即将迎来23届的考生们，不管你是什么专业、来自哪所院校、意向地区又是哪里，都需要好好备考。
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