江苏电网2023年校园招聘公告发布，首次开展“苏电选调”！

2023-03-13 百战团队

江苏电网每年的校园招聘都是受关注度最高的，可能是因为江苏电网的待遇比较好，一些县局的待遇甚至比其他省份市局待遇更高，也可能是因为江苏的一些地级市经济基础好，但相比一线城市又更加宜居，也可能是因为苏南几个市局每年的竞争激烈，可谓神仙打架。 9月13日下午，国网江苏电力有限公司在其招聘公众号发布公告，正式开启2023年度校园招聘。 校招详情 招聘公告中罗列的招聘单位覆盖了13个地级市的25家单位，招聘的总需求人数440人，应聘流程包括“报名-简历筛选-笔试（测评）-面试-发放Offer”几个环节。报名时间是2022年9月13日至9月26日。 本次校园招聘的要求依旧比较高： 电工类专业，面向院校为原985、211工程院校，学历层次为硕士以上。 计算机类、通信类专业，面向院校为原985工程院校，学历层次为硕士以上。 值得关注的是，在招聘公告中提及了一个名为“苏电选调”的计划，“计划在2023届校园招聘录用人员中首次择优选拔10名左右毕业生，选派至以苏中苏北为主体的县公司和江苏省送变电有限公司，并给予基层历练、培训提能、成效跟踪、大胆使用等专项培养举措。” 江苏电网每年的提前批校园招聘，基本都是苏南热，苏中苏北冷。毕竟苏南地区经济发达，售电量更高，工资待遇更好，地理位置和城市公共服务更为吸引人。所以今年“苏电选调”计划也在情理之中，意在为苏中苏北地区选拔优秀人才，但是最终的效果如何，还有待观察。 江苏电网为何吸引人 每年江苏电网的提前批校园招聘，录用人员中以“双985”最为常见，也是全国网唯一一个省份在招聘中会将国奖、论文等诸多在校表现纳入到招聘评价之中的，可谓是优中选优。如此高的要求，最重要的原因就是竞争激烈。那么江苏电网为何吸引人？ 第一，待遇好。这是一个普遍共识，江苏省的GDP排全国第二，社会用电量在国网中排第二，员工收入和其它省份的普通地级市相比相差很多。 第二，城市吸引力强。长三角地区本就为发达地区，这一地区城市群内有很多优秀城市，苏南地区的地级市苏州、南京、无锡、常州等城市在城市规模、经济水平、公共服务各方面都表现优秀。而且，交通便利，风景秀美，气候宜居，房价又不像一线城市那么惊人。 第三，在省网中处于领先水平。这一点会被很多人忽略，江苏电网在管理、竞赛和多方面的考核指标中，一直是国网公司内部的“尖子生”。很多国网推行的新政策、新思路也比较多地在江苏电网开展试点。在这个方面上来说，新员工进入江苏电网所面对的工作氛围、企业理念都更为先进。 校招很难？ 江苏电网的校园招聘要求高，这个大家应该早有耳闻。但是实际上比比较难进的只有苏南地区的几个地市，苏中、苏北地区并没有传言中的那么难。 苏南市局，难是很难的，但是每年形势又都不太一样。所以找工作这件事，一定是在绝对实力的基础上拼运气，重要的是，你有没有准备好那份绝对实力，让自己获得拼运气的机会。苏南市局，毕业生的在校期间表现（包括但不限于学业成绩、论文情况、获奖情况、学生干部经历），个人能力（包括但不限于表达力、应变能力甚至是精神面貌），都可能左右最终的结果。 前段时间，我曾说过几点，我们总结的优秀求职者的一些特点，供大家参考。 对自身的认识非常客观 这一点听起来非常简单，但是很多人根本做不到。 他们会非常清晰地罗列自己最想要从事的行业，例如电网。 他们会非常清楚地去判断自身能力和学校水平，例如他们会去查询全面的数据，分析自己目标的电网公司对学历、学校、证书、奖学金、英语及计算机水平、论文发表等方面的详细要求，这种了解甚至在毕业的前两年就开始了。 对目标的判断非常明确 他们会非常明确地列出自己最想要去的城市，例如他们会在自己想要工作生活的城市中分出一个优先级，去分析各个城市的生活成本，公共资源，城市文化和距离父母远近等，在完全契合需求的范围下，与自己的能力进行匹配，找到最可能的选项。 他们会非常认真地思考自己最想要做哪一类工作，是电网公司的哪些岗位，还是大厂的研发岗还是管培生对机会的把握非常努力 他们会非常努力地为自己的目标企业做全面准备，例如他们会仔细分析目标企业的招聘流程、考查重点，会提前准备与之相关的推荐信，会提前对着镜子训练自己的表达力和气质仪表，会将面试资料按企业需求做好精细的排版、分类、打印成册。 他们会非常悉心地提前了解目标企业的招聘行程，一次不成功还会跟下一站，两站不成功还会跟第三站。 当然，每个人的背景不一样，需要付出的努力可能也不一样。但我相信，在找工作这件事上，就业质量同个人努力一定是深度相关的。

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