新一轮就业寒冬来临，为何应届生偏爱这一行业？

2023-03-07 百战团队

应届生求职现状2023年我国应届毕业生的人数达到860万人次，较2023年有较大幅度的提升，而2023的应届毕业生人数只增不减。某些岗位上，出现了大幅缩招的现象，国考比往年减少近一半。面对互联网寒冬，互联网公司的招聘岗位也是大幅缩减，甚至出现了裁员情况……不想毕业即失业，应届毕业生应该如何做出决策？虽然面前的机会看起来让人眼花缭乱，但在选择工作时，往往需要从两方面着手：一是考虑自身的实际需要，即做你能做的工作、做你适合的工作、做你热爱的工作。二是考虑当前就业的大环境，尽量报考招聘人数相对较多的岗位。为什么电网是个好选择一、行业发展前景广阔近些年来，中国电力工业高速发展，技术和管理有了长足的进步。国家电网已连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名第2位，公司以建设运营电网为核心业务，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。二、招聘人数可观，条件宽松从以上数据来看，国家电网近几年的招聘录用人数逐年上升，招聘条件也相对宽松，尤其在现在就业形势比较严峻，国家电网对应届毕业生来说比以前更受欢迎。三、完善的培训机制为了让大家实现从"学生"身份到"职场人"身份的转变，各电力单位在正式入职岗位前均会组织入职培训。入职培训分为两个部分：一是礼仪及企业文化培训；二是业务技能的培训。一般入职前的培训在一个月到六个月不等。四、考试形式公平透明，用实力说话电网招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前国家电网招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，各单位也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，电网招考正在向更专业、更公平、更高效的方向发展。五、待遇优厚，工资福利优秀国网薪资构成共包含六大项：基本工资、绩效工资、各项补助（医疗保险补助、高温补贴、纳凉费、取暖补助等）、五险二金（二金是住房公积金+企业年金）、隐含福利（医疗补助、法定节假日等）、年终奖。电网招聘考试科目电网招聘笔试难度低于公务员考试，但是备考的考察范围较广。招聘专业类别分别为：电工类、计算机类、通信类、金融类、管理类、财务类、其他工业类、其他专业，各专业均有考试大纲。2023国家电网二批考试即将来临，在备考建议上需要大家有一个系统的复习方向，制定备考计划，并且有所坚持，如果觉得自制力较差，建议大家选择一个适合自己学习节奏的课程来进行备考哦！

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