在国家电网做财务是一种怎样的体验？

2023-03-06 百战团队

在大家的印象中，进国家电网≈拿到了“铁饭碗”，那在国家电网做财务体验如何呢？ 首先，国家电网财务部门分工相对明确。 很多小伙伴表示，相比于私企3-4人的规模，国企的财务部门是一个萝卜一个坑。 通常而言，国家电网财务部门的规模在8-12人，出纳、会计、税务会计、总账、往来、成本、费用、材料等，一个类别一个人负责，大家只需要把分内的事情做好就行。 其次，国家电网财务部门相对轻松。 这是相对于私企而言。 国网基本是做完分内的事情就行，但是事情比较琐碎。从整个国家电网的框架看，和大家印象中朝九晚五的上班制度不同，财务部门实际上属于业务比较繁忙的部门。 国家电网的财务部门在月初和月末、年初和年末比较忙，其他时间总体还处于一个比较可接受的范围。 还有人说：国企虽然福利好，但工资低！ 我想说的是：除了餐费补贴，交通补贴，公积金社保缴纳基数大家应该略有耳闻了吧，有些还提供宿舍或公寓等。 相比于私企，国企的业绩考核也相对比较轻，更容易平衡好家庭和工作的关系，加上年终奖不菲，国企员工实际到手的收入比明面上要多很多。 最后是晋升问题。 总的来说，国家电网的晋升速度是相对缓慢的，其中人脉关系尤为重要。 但是这并不是说，能力不重要，有能力的人才可以获得选调的机会，一样可以实现人生的目标。 对于财会人而言，考一个证书比什么都来的直接，还有的小伙伴认为，国企可以是一个有力的跳板。 在他看来，国企是考验人综合能力的地方，除了工作能力，还有人际关系。国家电网真正的意义是从宏观的角度去了解整个行业发展的全貌，等到自己从国家电网走向私企，从宏观走向微观，会发现自己通透很多。

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