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2023-03-06 百战团队
领英曾发布的一份报告《第一份工作趋势洞察》,有这样一组数据:职场人第一份工作的平均在职时间呈现出越来越短的趋势, 90后的第一份工作平均19个月就换,95后则平均在职7个月就选择了辞职,绝大多数人至少经历3-5份工作后才能找到一份满意并喜爱的工作。然而,虽然之后长期从事的工作大概率不是第一份工作,但是对于年轻人来说,离开学校进入社会后的第一份职业是十分重要的!第一份工作中积累的行业经验、培养的职业习惯、接触的人脉资源,都决定着你今后职业生涯中能到达的高度。最重要的是,作为职业的起点,第一份工作应该为你今后的发展提供更广阔的可能性。2020的毕业季遭遇新冠疫情,就业市场低迷遇上人才供给增加,你想好要怎么面对了吗?2020年疫情防控背景下,部分行业用人招聘将延迟甚至缩减;2020应届高校毕业生874万,同比增长 40万;现场招聘暂停,开学时间延迟,考研复试延期,出国留学搁置,论文答辩、拿毕业证、应聘面试时间成本增加。01 正式毕业前的职业规划有多重要据调查,60%的人都没有明确的职业规划。职业规划有多重要?知乎上一个获赞超高的回答:*图片来源:知乎你选择了怎样的路,将获得怎样的人生。你和那些30岁就能拿到百万年薪的人,差距从入行第一年就开始了...那些看起来的毫不费力,都是背后的拼命努力。其实那些优秀的人,往往比你想象的拼命得多:许同学从大二就开始参加德勤的暑期实习,除了关注各大事务所的动向与经济规划,还利用每一个假期去参加高含金量的实习,只为了毕业能够进投行。小李在德国读的金融硕士,很早就为自己制定了职业规划。因为地理原因,不方便找实习。于是他开始各种搜集资料,找PTA。毕业就拿到了高含金量的Offer。这样的例子有太多太多,那些优秀的人,很早就对自己的人生有明确的目标,对自己的职业有清晰地规划。在毕业前就做好职业规划的人,走的每一步都是在点亮自己的技能点,参与的每一个活动、结识的每一个人都是在为自己的未来铺路。02 做职业规划的时候先应进行自我认知01 知道自己要什么坚定目标,围绕核心去构建自己的知识体系,打造自己的核心竞争力。基于你内心的追求而建立起来的长期发展目标,对于一个人的事业成败,起着至关重要的决定性影响。前一阵火爆朋友圈的文章《我用24次离职,换来6条血一样的教训》。在文中,作者提到:“毕业5年跳槽了24次。最短一天次,只做了半天。最长一次,也不过4个月。到现在为止,30岁,一无所成,再去公司求职,已经没人要了”这种毫无目的、毫无意义地跳槽,终究会害了自己。

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