江苏三新供电的福利待遇到底怎么样？

2023-03-05 百战团队

21届预计今年8-9月份就会安排入职，等待入职通知的时间段很多同学私信给我询问薪资待遇。三新供电公司招聘的时候人资介绍过薪资，下面我再做一次分享。谈这个问题前我们先说说三新工资制度是怎么安排的：第一，江苏三新供电服务公司的用人自主权在省电力公司，怎么招聘，招聘多少人，工资总额怎么制定，都是省公司说了算，地市公司和县公司没权利管。第二，电力是和经济状况紧密联系的，发达地区用电量大，企业流水效益好，领导就敢发钱，反之亦然。第三，同地区不同供电所工资水平也不太相同，但是都是根据省公司制定的工资制度和绩效考核标准来按照总额发放工资的。第四, 电网公司和很多央企国企一样，采用工资总额制度。所谓工资总额制度就是企业每年制定工资计划的时候不会细致到每一个人，而是按照单位的总体绩效水平给一个单位定一个工资总额，具体每个人得多少钱，则是这个单位自己二次分配的事了。有些地方可能直接把总额细分到每个月，有些地方会算到年终奖里面最终全部补齐。“三新”公司薪资构成：工资+福利 （数据均来自江苏三新高校宣讲会）【工资】：培养期（基本工资）：本科生 4000元/月；研究生 5000元/月；博士 6000元/月。这只是第一年培养期哦【福利】：五险一金、补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险、其他五险一金：三新的五险一金与国网一样，都是按照最高标准缴纳。普通单位五险部分企业按70%缴纳，个人还要承担部分，三新则是企业全部缴纳。公积金按上限12%缴纳。补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险：这三项是三新在国家统一制定的基本保险之外，根据自身经济实力统一为职工建立的附加保险。补充养老保险缴存比例为8.33%，全部由单位缴纳。也就是说，假如你10万的年收入，公司还会为你额外缴纳8330元的养老金。退休后，除了正常的退休工资还有额外的养老金。

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