22届国家电网招聘——真的存在“性别歧视”吗？

2023-03-05 百战团队

国家电网男女招聘比例一直为大家所谈论，很多同学甚至觉得，国网偏向男生，不愿意招收女生，有着所谓的“性别歧视”。而现在国网招聘需求不断发生变化，报考国家电网的学生也越来越多 。那么男女巨大比例差距问题是否有所缓解呢？近年男女录用比例进行汇总分析给你参考！21届一批：一批录取数据可以看出，一共录取14040人，大部分省公司男女比还是有一定差距的，总录取人数上，男生差不多是女生的一倍。其中，上海供电公司男女录取比最小，为4:3；江西供电公司男女录取比最大，为30:7，男生人数是女生人数的4倍之多。21届二批：二批整体男女录取比例来看，相对比一批录取更“公平”，甚至有上海、辽宁两个地区女生超过男生。其中，上海供电公司男女录取比最小，为3:4；蒙东供电公司男女录取比最大，为10:3，男生人数是女生人数的3倍。不过在总录取6258人来看，男女比还算平均。总的来看，虽然从总录取人数看，还是男生明显多于女生，但男女的比例已经在往均衡的方向发展。国家电网因为其工作性质，偏向于招收工科专业，而报考工科的男生本就比女生多，尤其是国网的基层岗位中间，对男性的需求也是更大的。但这并不代表国网就不愿意招收女生，只要你专业符合，也不用担忧性别问题，国网考试流程会给你公正、公平的考核的过程，凭借一个高分，相信你一定能入选心仪的岗位。

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