国网晋升如何快人一步？

2023-03-05 百战团队

最近，不管是拟录取的22届学生，还是正在紧张复习的23届学生，很多同学可能都会有疑问，“进入国网之后，具体是有哪些岗位可以选择，未来的发展情况又是怎么样的呢？国网员工都是怎样升职加薪的呢？” 其实选岗是在你入职电网实习期结束后才进行的，一般是用人单位和考生双向选择，即用人单位根据考生实习期的表现来评判考生的，为考生安排合适的岗位，考生根据自己实习期对于岗位的了解，决定自己想要选择的岗位。 晋升机制 1、岗位介绍国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。其中乡镇和农村配电营业在很多省份已经独立出来，比如江苏的三新供电服务公司，山东的光明电力等。 2、内部晋升国家电网的晋升方式分为内部晋升和个人职称。其中，个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。助理工程师：大学本科毕业后工作一年通过申报评定。中级工程师：助理工程师满4年后可以申报。副高级工程师、高级工程师：中级工程师评定资格以后按照一定的工作业绩积分来逐年逐级向上申报（申报级别越高，需要的工作业绩越高。获得工作业绩积分方式：发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等）。最高级别为高级工程师。 3、岗位晋升技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详见各单位内部竞聘要求）通过内部竞聘晋升。 内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试最后录取。笔试内容一般为所竞聘岗位的相关知识和一般能力测试、企业文化等内容。面试内容一般为半结构化面试。两项成绩综合最高者竞聘成功。 韦丽丽 38 次咨询 5.0 3957 次赞同 去咨询 晋升路线 国家电网晋升主要是内部晋升，晋升分为两个路线，技术路线和管理路线。 1.技术路线技术路线也就是评职称，评专家。职员级别：普通员工、班组长/专工，五级职员，四级职员，三级职员等， 做一名电气专家，即使不被提拔到领导岗位，当职员也能享受到应有的待遇。职称在副高级之前都是按部就班，到年限提交材料就可以，副高级之后采用打分评定，难度增加不小，必须在平时多积累论文、专利、各种科技奖项。专家分为国网级、省公司级、地市公司级，需要一步一步从下往上评定，当然也需要很多很多的论文、专利和荣誉，所以专家挺难评。 2.管理路线管理路线就是类似公务员，但是又比公务员提干困难很多很多，毕竟国网是一个企业。 后期的发展路线：普通员工，班组长/专工，副主任/分公司副经理，主任/分公司经理，公司副总经理，公司经理，到最后的话，相当于地市公司的一把手了。 国家电网可以说是一个传统型企业，金字塔形，兵多将少，想要得到题干还是比较难的，提干需要实力30%+运气20%+背景50%。背景泛指你的父母，岳父岳母的一切社会关系。说实话在现在国网招聘门槛如此高的情况下，能进来的大多数人基本条件都是挺好的，所以论工作能力差距并不是太多，而且国网本身不是一个技术密集型企业，国网的首要任务是保障这个世界最大电网安全稳定运行，所以工作得内容大多以此为目标展开。都是干保护，干检修，干运行，三五年后可能大家能力都差距不大。但是背景这方面差距天壤之别，对于没有任何关系的普通员工而言，一切只能靠自己。靠自己的话，可能后期就需要多努力了。这也是一样的。

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