2020国家电网各省份面试形式汇总
2023-03-05
百战团队
首先来说说面试测评要点：1、举止仪表：体格外貌、穿着举止、精神状态；2、言语表达：语言的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性；3、 综合分析：抓问题本质、要点，充分、全面、透彻、有条理；4、人际协调：交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各种矛盾；5、计划、组织能力：清楚完成事件的步骤，合理安排，妥当处理各方关系；6、应变能力：解决突发事件的能力；7、情绪稳定性：情绪的自我控制、语调、语速、言辞。
面试加分项有哪些：1、仔细倾听别人的意见并给予反馈；2、对别人正确意见予以支持；3、适时提出自己的观点并设法得到其他同学的支持；4、对别人的方案提出富有创造性的改进点；5、在混乱中试图引领正确方向；6、必要时妥协，具有时间观念。
2020国家电网安徽省、河南省、河北省、辽宁省、黑龙江省、湖北省、浙江省、重庆市面试形式为结构化面试；2020国家电网北京、吉林、陕西、西藏、新疆等面试形式为办结股化+无领导小组讨论；福建、甘肃、湖南、江苏、江西、内蒙古、宁夏、青海、山东、上海、四川等面试形式为半结构化+结构化面试形式。
结 构 化 面 试结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问， 并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
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