2024年国网湖北电力开展稳就业“智远英才”专项招聘
参加洽谈会的高校应届毕业生听取“智远英才”招聘政策宣讲。(李威 摄)
“这份工作对我太重要了,一定要好好表现努力争取。”5月25日,国网湖北省电力有限公司稳就业“智远英才”专项招聘会如期召开。前来洽谈就业意向的高校应届毕业生依次列队,保持间隔,扫描“绿码”,检测体温,有序进入会场。尽管戴着口罩,却难以遮挡年轻人的蓬勃朝气。
今年高校毕业生达874万人,成为就业重点群体。国网湖北电力积极响应党和国家“六稳六保”号召,找准就业大考的“题眼”,在“电力用工招聘季”专项活动中,特别实施“智远英才”专项招聘,着力解决边远地区、贫困县市、贫困家庭高校毕业生就业困难问题,在稳就业保民生中迈出坚实步伐。
带着情感 “点对点”连线
“这次招聘对很多孩子而言是一次难得的机会。”国网湖北电力人力资源部招聘人员陈旷介绍说。今年年初,国网湖北电力已完成高校毕业生招聘工作。因湖北和武汉是疫情防控的重点地区,国家电网有限公司招聘政策大力向湖北地区和贫困地区倾斜,向湖北再超额提供500个高校毕业生就业岗位,使解决更多贫困毕业生就业问题成为可能。
为了将招聘政策红利落实到位,国网湖北电力“智远英才”专项招聘提供60个招聘岗位向贫困高校毕业生倾斜,对建档立卡贫困户家庭、低保户、贫困地区农业户口生源,优先给予考试机会,对笔试达到国家电网有限公司规定最低分数录取线的贫困学生,按照综合成绩进行单独排名,提高录取比率。
起初,网上报名的情况并不理想。国网湖北电力招聘人员调查发现,大多数在校就读高校学生缺少社会经验,弄不清建档立卡贫困户、低保户等概念,对自己是否符合招聘的标准条件也弄不明白,导致报名人数不多。
参加洽谈会的高校应届毕业生检录进场。(赵超 摄)
随着网上报名截止日期的临近,国网湖北电力招聘团队看在眼里、急在心里,最后经过一致商议,决定主动出击“点对点”联系贫困毕业生,全力以赴完成好招聘工作。
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