2024年国企就业大势！国网VS三大运营商哪个更适合你？

今天的VS栏目，小时带大家从公司概况、招聘形式及内容、薪资待遇及后续发展等方面给大家介绍一下国家电网VS三大运营商，二者如何选择？又有何区别？下面一起来了解一下！

国网&三大运营商概况

国家电网概况

公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。近20多年来，国家电网持续保持全球特大型电网最长安全纪录，建成30项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，公司专利拥有量持续排名央企第一。是全球最大的公用事业企业，也是具有行业引领力和国际影响力的创新型企业。

三大运营商

中国移动

中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。2008年5月，中国铁通集团有限公司整体并入中国移动。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。

中国电信

中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。中国电信集团有限公司在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。

中国联通

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。目前，“大联接”用户规模超过8.5亿。

中国联通在2024年《财富》世界500强中位列第267位。

国网VS三大运营商区别

招聘信息

国家电网

招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘；

招聘对象：应届毕业生；

考试时间：国家电网校园招聘考试一般分2批考试，（有时也会进行第三批招聘考试），一批在11月-12月，二批在次年3月-4月；

志愿填报：国网一般只能填3个志愿，每个志愿可选择2个意向；

招聘流程：发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→体检录取。

三大运营商

招聘形式：校园招聘，社会招聘和内部招聘；

招聘条件：

1、本科及以上学历；

2、校招年龄本科要求25周岁以内；

3、招聘专业以通信、计算机、管理、财务为主；

4、笔试一般以行测、专业知识为主。

考试时间：三大运营商基本每年分两批进行，春季招聘一月到三月，秋季招聘八月底到十月；

春季招聘流程：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训

秋季招聘流程：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训

考试内容

国家电网

笔试：专业课（专业课内容各专业均不同）+综合（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、企业文化、电力及能源战略），全国统一出题；

面试：结构化、半结构化、半结构化+无领导，各省用不同形式进行面试，面试形式基本不会发生太大变化；

三大运营商

考试科目：

全国各省采用统一考试形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、行业综合知识专业性和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试或面试中组织进行。

笔试：

行业能力测试、行业综合知识专业知识、性格测试、英语（部分省份）；

面试：

依照各省份安排、分为结构化、半结构化、无领导；

考试题型：

《职业能力测试》主要考察考生的常识，语言理解，数量关系，判断推理，资料分析，企业文化，主要考试题型：单选、多选、判断，资料分析。

工资待遇

国家电网

地区不同，实习期从半年到一年不等，实习期工资也不一样，期间工资一般为当地的平均工资，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

中国电信

薪酬制度：中国电信薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成。

整体收入主要分为一下三档：

京、沪、浙、苏等东部沿海省份，年薪资可达12W-18W；

中部、西部、南部、北部效应还不错的地区，年薪在8W-12W；西北及中部地区，年薪在5-8W左右。

福利待遇：还有五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身综合意外保险、员工体检、生日慰问金、防暑降温费、取暖费等其他相关福利。享受智慧员工餐厅、员工宿舍、公务通信等。享受法定公休日、婚假、产假、带薪年假、探亲假等。

中国移动

薪酬制度：基本工资+绩效奖金+年终奖金

福利待遇：包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。此外，本科生入职职级为5级，研究生为6级，转正后自动升一级，后期则需要竞聘。基本工资和年终奖金都和职级挂钩。

中国联通

薪酬制度：岗位工资+综合补贴+绩效+年终奖(具体薪资按岗位等级划分)

福利待遇：

1、健全的员工福利系统(五险一金+企业年金+两费七假)

2、节假日福利补贴：春节、中秋、端午等节假日发放过节费、节日礼品

3、食宿：对新员工提供住房保障(仅提供一年免费住宿)、用餐补贴 

4、其他医疗(医疗报销每月上限500，一年一次体检)

以上数据信息来源于网络，仅供大家参考。

小时综述

通信公司招聘专业偏向计算机类、通信类专业、会计类毕业生。而国网对非电类招聘人数近两年也在增加，尤其是财会类、计算机和通信类，建议非电类的同学们可以先准备国网的考试，再考虑参加通信公司的招聘。

总体而言，运营商目前性价比不算太高，但胜在稳定的一份工作，福利待遇还是不错的，对于没有压力的本地同学比较合适。国网每年招聘竞争都很激烈，越来越多应届生都在选择国企就业。三大运营商就业现状虽然总体评价不高，但现实还是年年校招，年年爆满，大家还是要综合选择更适合自己的工作岗位。

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