2023年给国家电网新员工的一封信——电网入职疑问解答

给国家电网新员工的一封信 8月，对国家电网来说又是一年一度的“入职季”，2019年入职的国家电网新员工们，也结束了国网公司的岗前培训，分赴不同的电网工作岗位，在接下来的时间，他们将用青春、智慧、才干和奉献精神，逐步融入国家电网有限公司这个大家庭，成为一名光荣的电网人。

首先我们来回顾下新员工的入职风采。 宏湃小编今天给大家解答一下一些新员工存在的疑问。 1.国家电网新员工培训是一起培训吗？一批二批考上的在一起培训吗？ 宏湃小编：是的，一起培训，不管是校招还是一批二批，进来大家都是一样，985、211、本一、本二，大家都在一起实习培训，就更别提一批二批的区别了。 2.国网新员工入职培训对岗位分配有影响吗？ 宏湃小编：没什么影响的，岗位分配除了领导们需要“运筹帷幄”的，其他的还要看你报的专业，专业对口部分人员配备有什么空缺等因素，其实刚开始的培训更多的是企业文化之类的，也是人资对你们的一个评分，跟分配关系不大的。 3.在入职前，我需要提前做准备吗？需要自学些什么吗？

其实就小编个人而言，电网新员工在刚进企业头一年，其他类技术和管理的知识学习都暂且放一放，其实最注重的就是安全培训。想必有的人早就听说了，有的省份新员工培训主要就是背安全规程，可见电网安全这方面的重要性。我们要拥有较强的安全和责任意识，才能做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

大家都知道，电力企业，尤其是基层一线，真的是属于高危行业，虽然有众多的规章制度可以参照执行，但是安全问题经常会出现在对制度的执行不到位或者根本未执行上。小编曾经看过一个新闻，刚入职的新员工在师傅为在身边监护的情况下，自己将头探入开关柜内部勘察安全措施布置环境，导致开光触头对其头部放电，人当场没了。安全章程一定要烂熟于心。 4.国网新人培训到底培训什么？ 新员工培训其实主要是对新晋成员的欢迎，弘扬企业文化，增强员工对企业、环境的了解以及促进员工之间的感情。据

小编了解，大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。比如这次盐城供电供电公司的新人们就参观了500kv变电站，感受了盐城电网的迅速发展。 5.轮岗是怎么回事？ 部分省份的电网公司在新人培训之后紧接着的就是轮岗制。对于刚刚从学校毕业的新晋成员们，所有的知识面仅仅限于书本上面的所得，对于单位各部门的概况，各生产部门实际操作以及日常工作中的经验常识，基本是一无所知的。轮岗是最快速的了解方法，也会让大家有一种迫切进入工作岗位为单位奉献力量的心情。关于电网的更多干货文章，可以关注电网平台 新员工心声 电网是个大家庭，同事友好又热情。 一来报道立培训，企业情况讲与听。 轮岗学习来一线，生产班组是根基。 变电站中新面孔，师傅笑脸把你迎。 各种知识细讲解，安全规范摆第一。 工会活动趣多多，积极参与融集体。 作为一名新员工，还需加油鼓大劲。 心中树立小目标，建设电网我当先！

八月，我们迎来了职业生涯的新篇章，虽然路途艰辛，但初心不变，让我们收拾行囊，一同出发！

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