2023年国网市局VS国网县局，原来差别这么大？？
2023-05-29
百战团队
1、招聘范围市公司的招聘条件较高，一般市公司都要求研究生学历及以上，和小部分的985本科毕业生。县公司一般都要求本科学历及以上，且要参加统考，近几年专科进电网的难度逐年增加，第二批统考竞争力很大。在现在的校园招聘时期，市公司已经争相开始招聘，招聘人数能达到招聘总人数的三分之一。但是也并不能说明，参加统考的小伙伴就没有机会进入市公司，毕竟统考不过还是会被刷，实力还是最重要的。需要注意的是，应聘者的毕业院校也是很重要的，如果按照进电网的机会大小给院校排个座次的话，那应该是：双一流985高校>原电力部属高校≥普通985高校>普通211高校>双非院校2、工作环境市公司的工作环境较县公司要好，不过也并不是每天坐坐办公室到点就下班，也看被分在哪个科室，在机关的就要每天面对电脑整理文件、检修工区就要出门检修维护设备、计量中心就要对着数字校验电表。（至于具体的职能我们在后面的文章会介绍哒）说工作环境怎么可能不说食堂？毕竟民以食为天嘛！市公司的食堂一般都比县公司高级一些，可选择的东西多一些，做法也相对更复杂一些，有些市公司还有固定的小吃日能吃到特色小吃。县公司的工作环境相比就较差一些，我们可以把县公司想象成一个微缩的市公司，在电网设备层面，市公司负责的电压等级更高，更靠近来电侧；而县公司负责的电压等级更低，更接近用户侧。这就带来了什么问题呢？这就是小伙伴们常问的乡镇供电所，乡镇供电所可以看成是一个微缩的县公司，麻雀虽小五脏俱全，更靠近用户侧，管理权限到用户进户线以上，直接和用户接触，检修维修离市区很远，工作环境就相对差一些。县公司的食堂就没有市公司那么高级啦，不过！乡镇供电所的炖菜可是一流的，我有幸去尝试过一次，配上大饼，绝配，哈哈哈好像说多了，拉回正题。3、发展空间由于市公司的管理相对规范，不满足条件的是不能晋升的，这个条件各个省市公司是不太统一的，最明显的维度就是工作年限加一次学历。比如有的市公司要求研究生毕业3年、本科生5年、专科生8年。满足相应条件，考取相应技能等级，就能有很大机会晋升。对于县公司来说，主要还是看能力的，有些人一到县公司如鱼得水，office玩的很溜，别人半天的工作五分钟搞定，学东西又很快，晋升指日可待。总结来说，市局比县局负责的设备更多，发展空间更大。4、薪资待遇根据一般平均水平，相同等级下普通员工，市公司的薪酬要比县公司多出三分之一甚至更多，主要还是因为市公司的工作相对县公司更加复杂和危险（不过绝不是说县公司的工作就不复杂不危险嗷）。福利方面都是一样的，一般包括五险二金，工会福利，还有生日福利、免费体检和免费宿舍等，这里重点说说住房公积金，住房公积金的多少是根据去年的工资总额发放的，因为市公司的薪资待遇较高，住房公积金也比较高。总体来说，市公司的效益要很好于县公司，硬件和各个方面都要优于县公司。
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