2025年2025年提高沟通说服力！公务员面试结构化，情景模拟题分析（一）

天津公务员面试在即，昨天跟同学们讲了一下评分要素，公务员的面试考试和教师招聘的结构化还是有很大的不同，教师坦白说主要还是学生家长课程这些问题，而公务员不同，你的一个考虑不周全，一个决策的错误，可能关联到太多太多的事了，所以，处理事情很重要，事情结束之后的再处置也很重要。

公务员面试中有很多的情景题，来让你设身处地的来思考解决问题。今天例举分析结构化试题，考教师的同学也可以多了解，扩展一些思路。

第一题：

单位要推行无纸化办公，领导提出三点反对意见：（1）电子办公容易泄密；（2）电子设备维护成本高；（3）老同志可能不容易接受。

请问如何说服他推行无纸化办公。请现场模拟。

这是近几年常考的题，以前说过，结构化面试没有一个统一的标准，希望大家先自己思考一下再往下看~

• 1、学生回答

先来说一说课上几位同学一开始的想法，也可以看看哪点是你没有想到的，哪点你觉得不合理，为什么？

（1）可以先从无纸化办公优点开始讲，比如纸张浪费，归档整理麻烦之类，从提高办公效率这点上进行拓展；

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